2015-2016年度电信院勤工助学部人员组成
部长：詹奥、唐本春、杨芮、黄卓群
干事：谢黎、冉君燕、郑龙生、张帆、冉攀、余艳÷
马曼、余金蔓
总则
为把勤工助学部建设成为一个培养学生的工作能力和社会适应能力，全面提高学生的整体素质，帮助经济困难的学生克服生活困难、更好地完成学业的高效、积极向上的组织而奋斗！
宗旨
1. 家庭特别贫困的学生，为他们的生活、学习创造条件，帮助其完成大学的学业。
2、通过勤工助学活动，培养学生自立意识、劳动观念，为培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”等能力起到积极作用。
3、通过勤工助学活动对信息学院的各项工作起到较好的辅助作用，促进学校工作更好地开展。
项目设立及人员的产生办法
勤工助学项目的设立及指标的划拨
勤工助学项目的设立主要根据学生的实际情况出发，主要向社会提供家教、促销、销售、服务等项目。如果用人单λ或个人需要我们提供服务，在划拨指标的时候，我们将本着公平的原则，根据实际情况在各系选择勤工助学人员。
勤工助学人员的产生
由于我们能够提供的工作岗λ有限，所以并不是所有的贫困生都能有勤工助学的机会。因此，对勤工助学人员的选拔应有严格的程序。
（1） 勤工助学学生的基本条件；
（2）遵守国家法律和学校各种规章制度；
（3）学习态度端正，学习刻苦、努力；
（4）办事认真，工作责任心强；
（5）家庭贫困；
（6）生活勤俭、节约。
管理办法
1、勤工俭学学生的工作时间主要安排在双休日、寒暑假和部分课外活动时间，不得与正常上课时间冲突。
2、有下列情形之一者，不安排或立即停止参加勤工助学。
（1）受警告、严重警告、受记过、留校察看处分者，一律不允许参加校内勤工助学；
（2）日常生活铺张浪费者；
（3）不服从学校勤工助学安排者；
（4）不遵守劳动纪律，用人单λ反映表现不好者；
（5）私自调换岗λ者。
3、用人单λ的职责
开设勤工助学项目的单λ，应制定出相应的管理制度和岗λ职责制度，对参加勤工助学的学生实行考勤考核制度，考勤考核记¼作为领取报酬的依据之一，在领取勤工助学经费时，由用人单λ直接发工资给学生。为了确保参加勤工俭学的同学的人身安全，用人单λ必须与参加勤工俭学的同学签定安全合同，勤工助学部将对此项工作进行监督。
4、勤工助学部档案负责人要对ÿ一次活动都有详细的记¼，并
且总结入档。
勤工助学人员基本职责
1、勤工助学人员应牢固树立为广大师生员工服务的思想；
2、热爱所分配的工作，工作责任心强，任劳任怨；
3、参加勤工俭学的学生应服从用人单λ的工作安排，严格遵守所在工作 岗λ的工作纪律和岗λ要求；
4、参加勤工俭学的学生因病、因事无法工作，应事先向用人单λ请假，征得同意。不能擅自缺勤和私自更换岗λ；
5、参加勤工助学的学生应处理好学习和工作的关系，不得影响自身的学习。
勤工助学部工作人员的职责
1、部长詹奥主要负责工作人员的管理和合理的安排。副部长邓轲心主要负责和校外商家和用人单λ的洽谈，合理安排用人单λ所需要的工作岗λ。副部长¡吉主要负责和对口老师的联系，例如申报场地、邀请老师作为活动嘉宾等事宜。
2、ÿ周召开勤工助学部部门例会会议，及时沟通。（ÿ周日晚上
8：30。1教512教室）
3、部长按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席。
4、要准确掌握各系的贫困生情况，并总结入档。要积极为贫困生服务，与用人单λ沟通，寻求工作岗λ；
5、要负责监督用人单λ，保证参加勤工俭学同学的安全。
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勤工助学部
